Vier vernünftige Schritte
- Stellen mit klarer internationaler Ausrichtung priorisieren.
- Deutsch als Vorteil nutzen, Englisch trotzdem realistisch einschätzen.
- Visa-Kategorie nicht aus Social-Media-Beiträgen ableiten.
- Relocation, Unterkunft und Startdatum schriftlich klären.