Ein guter CV ist keine Autobiografie. Er ist eine schnelle Antwort auf die Frage: Passt diese Person zur Rolle?

1. Klare Reihenfolge

Beginne mit Name, Kontakt, kurzem Profil und Berufserfahrung. Danach folgen Ausbildung, Fähigkeiten und Sprachen. Für Einsteiger ist eine Seite oft genug; bei längerer Erfahrung können zwei Seiten sinnvoll sein.

2. Profil statt Wunschzettel

Das Kurzprofil nennt Berufserfahrung, relevante Fähigkeiten und Zielrolle. Sätze wie „Ich liebe Asien“ erklären Motivation, aber noch keine berufliche Eignung.

Beispiel: German native speaker with experience in production, logistics and customer-facing work, seeking an entry-level operations or localization support role.

3. Sprachstand ehrlich angeben

Verwende verständliche Angaben wie „German: native“, „English: basic working proficiency“ oder einen nachweisbaren CEFR-Stand. „Fluent“ ist kein dekoratives Adjektiv.

4. Saubere Datei

Nutze einen neutralen Dateinamen wie Vorname_Nachname_CV.pdf. Prüfe Links, Telefonnummer, Rechtschreibung und PDF-Darstellung vor jedem Versand.

Allgemeine Information, keine Rechts-, Steuer- oder Visaberatung.